Trưởng phòng R&D

1. Điều hành hoạt động chung của phòng R&D

– Tiếp nhận các kế hoạch, mục tiêu và chỉ đạo của Ban Giám đốc về việc xây dựng giải pháp trong Smart Warehouse và triển khai dự án.

– Phân chia khối lượng công việc đến các phòng ban (cơ khí, tự động hóa, IT). Kiểm soát tiến độ công việc các phòng ban đảm báo đúng thời hạn.”

2. Phối hợp với các phòng ban liên quan (Kinh doanh, Sản xuất, Lắp đặt, Mua hàng…) tham giam tư vấn giải pháp dự án trước khách hàng

– Đề xuất phương án thiết kế, lập dự toán chi phí. Kiểm soát tiến độ mua hàng, sản xuất, nghiệm thu và bàn giao dự án đúng tiến độ đã cam kết.

– Điều phối nhân sự hỗ trợ kĩ thuật nhanh chóng, hiệu quả.

3. Xây dựng bộ tiêu chuẩn về quy trình thiết kế cơ khí, điện và giải pháp tự động hóa. Đảm bảo đáp ứng yêu cầu khách hàng, tiêu chuẩn kĩ thuật và hạn chế sai sót trong quá trình sản xuất và lắp đặt.
4. Tổ chức đào tạo kiến thức chuyên môn nội bộ phòng kỹ thuật và phòng kinh doanh về các sản phẩm và giải pháp tự động hóa trong ngành Warehouse. .
5. Kiểm tra, phê duyệt phương án cho dự án, sản phẩm mới. Đưa ra chiến lược thiết kế/sản xuất phù hợp.

6. Đánh giá tính thực tiễn nguyên lý cơ cấu/cấu trúc thiết bị và nguyên lý vận hành hệ thống.

• Lương cứng: 60 – 80tr/tháng
• Thưởng sản phẩm nghiên cứu thành công và hiệu quả thương mại của sản phẩm
• Thưởng Lễ – Tết, sinh nhật, hiếu – hỷ,…
• Thưởng tháng 13 + Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh (tháng 14, 15, 16)
• Chính sách chia sẻ cổ phần để mỗi NLĐ trở thành chủ của Công ty
• Chính sách BHXH 70% tổng thu nhập, khám sức khỏe tổng quát định kỳ
• Có ký túc xá cho CBNV ở xa

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tự động hóa/Cơ điện tử/Cơ khí chế tạo
2. Từ 07 năm kinh nghiệm trong ngành Tự động hóa/Cơ khí chế tạo máy, trong đó tối thiểu 03 năm đảm nhận vai trò Trưởng phòng
3. Có kiến thức chuyên sâu về cơ khí tự động hóa, hệ thống điều khiển tự động và phần mềm
4. Có khả năng đề xuất và xây dựng giải pháp kỹ thuật cho các hệ thống tự động hóa.
5. Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và thuyết phục khách hàng trong quá trình tư vấn kỹ thuật.
6. Có kỹ năng lập kế hoạch, quản lý tiến độ, quản lý dự án và xử lý vấn đề phát sinh.
7. Có năng lực quản lý nhân sự: định hướng, dẫn dắt, đào tạo và tạo động lực cho đội ngũ nhân viên (từ 15 – 30 bạn)
8. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, hiểu biết trong ngành Smart Warehoues